自县上召开机关效能建设会议后，县委组织部高度重视，及时召开会议，与组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动统筹安排、精心谋划、周密部署、认真实施。

　　一、专题研究，组建机构。成立了以县委常委、组织部长胡雷为组长的机关效能建设活动领导小组，及时召开部长会议，专题研究部机关效能建设活动，力争抓出特色、抓出成效。

　　二、明确主题，制定方案。提出以“向我看齐、对我监督、整肃队伍、转变作风”为主题，以“解放思想、振奋精神、提高效率、加快发展”为宗旨，以“做人民满意组工干部，建人民满意组织部”为目标，从提高组工干部整体素质、提高工作效率、不断创新工作、深入基层联系群众等方面入手，切实改进机关工作作风、增强服务能力、提高办事效率。

　　三、宣传发动，周密部署。召开全体职工会，安排部署各站所效能建设活动，明确各科室的责任，坚持“一把手”负责制，干部职工全面参与，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局，在部机关上下形成了浓厚的效能建设活动氛围。

　　四、精心谋划，认真实施。机关效能建设活动与正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动同安排同部署，从五个方面入手，扎实推进“两项”活动开展。一是开展“学、比、查”活动。二是推行组工干部“八个不让”工作承诺。三是加强学习，提高能力建设， 开展“五个一”活动。四是提高执行力建设，以“挑战极限、勇创一流”的工作精神抓好工作落实。五是不断完善各项工作制度。建立完善以首问责任制、岗位责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等为重点的工作制度，实现工作规范化、制度化、科学化。

　　五、严明纪律，确保实效。要求全体干部以更加高昂的工作热情、更加扎实的工作作风、更加显著的工作业绩、更加高效的工作效能，积极投身到效能建设活动中。建立学习考勤制度、监督评价制度等，由办公室对部机关干部参与活动情况进行督促检查，登记造册，年终纳入考评。设立投诉监督电话（8862156），接受广大干部群众对部机关开展效能建设活动的建议和意见，并及时提出改进方法和措施，确保部机关效能建设活动扎实开展，取得实效。