为促进高校毕业生就业，吸纳优秀人才助力公司发展，按照县国资办关于做好高校毕业生招录有关工作的通知要求，经研究决定招录一批高校毕业生，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持自愿、公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及专业
（一）招聘岗位。石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司（简称：石棉宇鸿建设）及下属子公司4个相关工作岗位。（具体岗位待招聘结束后视各公司实际情况进行统一安排调配）
（二）招聘专业。土木建筑大类专业2人、人力资源管理专业1人、文秘或会计专业1人。
三、招聘对象
面向社会，符合报考条件的人员均可报考。
四、报考条件
1.遵纪守法、品行良好、爱岗敬业;
2.全日制大学专科及以上学历的毕业生，包括2020年、2021年高校毕业生且首次参加工作（以社保缴费记录确认是否首次参加工作）、2022年应届高校毕业生。
3.取得毕业证书，具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。
具有以下情形之一者不能报考：
1.受过刑事处罚的;
2.有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
3.其他不符合报考条件的。
五、报名及资格审查
1.本次招聘不收取任何费用。
2.报名时间：2022年7月29日—2022年8月5日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
3.报名方式为现场报名，招聘信息公示于石棉县人民政府网站（www.shimian.gov.cn）和石棉宇鸿建设官网（www.smyhjs.com）。报名者须如实填写《石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司报名登记表》（附件），并于相应位置附上本人免冠照片、相关证件（身份证、毕业证等复印件）和社会保险缴纳记录等。
4.报名地点：雅安市石棉县文化路一段5号（石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司）
5.咨询电话：0835-8850277，13281998666（姚先生）
6.资格审查。报名者在8月9日前提供相关证明材料原件到石棉宇鸿建设进行资格审查，未在规定资格审查时间内提供证明材料的视为自动放弃。
六、考试
笔试开考比例为1:5,笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。在报名工作结束后，未达到笔试开考比例直接采取面试的方式进行招聘。参加笔试的人员中，按考生笔试成绩从高分到低分排列，以面试人数与招聘名额3:1的比例依次进入面试（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。笔试、面试工作由石棉宇鸿建设组织实施。笔试、面试时间及地点另行通知。
七、体检
面试结束后，按照考生综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分等额确定进入体检人选，体检费用考生自理（综合成绩相同的，采取加试办法确定。加试方式由石棉宇鸿建设确定）。体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
实际参加面试人数小于或等于招聘名额岗位，可划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
八、组织考察
考察工作由石棉宇鸿建设负责。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、个人修养等方面情况，切实做到客观、公平、公正。
九、公示
1.通过面试、体检、考察，结果合格的人员确定为拟聘人员，将在石棉县人民政府网站（www.shimian.gov.cn）和石棉宇鸿建设官网（www.smyhjs.com）进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
十、聘用
公示无异议的，经研究后，由各公司按照要求办理聘用手续，签订劳动合同。薪酬待遇按各公司相关制度执行。
十一、其他事项
1.资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，或违反招聘规定，出现信息证件造假或作弊等情况，一经查实取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用。
2.本招聘公告由石棉宇鸿建设负责解释，石棉宇鸿建设有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素,取消或终止岗位的招聘工作，招聘工作接受纪检部门和社会的监督。
3.招聘程序期间,因报名表联系电话不畅通,导致淘汰的,责任由个人自负。
4.因应聘者本人原因,不能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
附件：石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司报名登记表
石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司
2022年7月29日
