石棉县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，认真开展政府信息公开工作，及时、准确、全面、有效地进行信息公开，圆满完成了政府信息公开各项工作任务。

（一）主动公开情况

为着力推进就业创业、人事、监察等重点领域信息公开，我局结合工作实际及特点，优化提升便民利企效能，及时回应社会关切。2022年，共通过石棉县人民政府网站公开了就业创业资金使用情况、人事考试招聘公告等方面的信息412条。其中就业创业资金使用情况信息175条，求职信息87条，企业、事业人事考试招聘信息71条，工伤认定决定信息18条，财政预决算信息8条，行政处罚信息1条，其他信息52条。

（二）依申请公开情况

2022年度未收到公开信息申请。

（三）政府信息管理

坚持“谁公开谁负责”“先审核后公开”，落实专人负责，加强文稿质量和保密审查，严格执行信息公开“三审三校”机制，确保公开的信息规范、准确、要素齐全。2022年，我局未制定行政规范性文件，现行政规范性文件0件，废止政规范性文件0件。

（四）政府信息公开平台建设

落实专人负责，认真做好政府信息公开平台日常维护及管理，及时更新行政权力清单，及时修订政府信息公开指南，定期更新维护办事地点、联系方式等信息，切实方便群众获取信息。公开政府信息始终坚持数据一致性，切实筑牢信息公开数据同源堡垒。

（五）监督保障情况

高度重视信息公开工作，将信息公开工作纳入干部职工目标绩效考核，与业务工作同谋划、同部署、同考核。认真落实信息公开“三审”机制，建立健全信息公开错情通报机制，定期通报信息公开情况，对信息公开中存在的问题，加大督促力度并及时落实整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，政府信息公开工作中虽然取得一定的成效，但也存在一些有待改进和完善的问题：一是政府信息公开意识需进一步提高；二是信息公开的内容需进一步充实；三是信息公开的时效性需进一步加强。

针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强政府信息公开政策法规的学习和对工作人员的业务培训，增强公开意识和氛围，提高报送信息的主动性，进一步提高政府信息公开的质量和水平。二是进一步加大政府信息公开力度，结合职能职责，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。三是聚焦群众最关心的问题，及时做好人社政策法规公开，推动信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

2022年度未收取政府信息公开信息处理费用。